maart 2022 - Jaarbeurs
Algemeen / 06 juni 2022

HR-beslissers: Overheid doet te weinig tegen tekort aan technici

De overheid doet onvoldoende om het tekort aan technici te verminderen, stelt drie op de vijf HR-beslissers binnen technische organisaties. Zij stellen dat de overheid vooral meer budget moet inzetten voor het promoten van techniek (47%), omscholingstrajecten met baangarantie moet aanbieden (41%) en moet zorgen voor een betere samenwerking met brancheorganisaties (40%).

Dit blijkt uit de TechBarometer 2022 van technisch opleider ROVC. Ruim 1.000 HR-beslissers in de technische branche, 2.500 technici en 1.000 potentiële zij-instromers namen deel aan het onderzoek. HR-beslissers wijten het tekort aan technici vooral bij het feit dat jongeren minder vaak kiezen voor een technische opleiding (37%). Andere factoren binnen de branche zoals vergrijzing (14%) of een slecht imago van het technische vakgebied (10%) spelen zijn volgens hen in mindere mate verantwoordelijk.

Initiatieven uit bedrijfsleven zijn meest effectief

HR-beslissers zijn dus van mening dat de overheid onvoldoende doet om het tekort in de branche aan te pakken. Initiatieven op dit vlak zijn er wel vanuit de eigen branche. Hoewel zij de verantwoordelijk voor het tekort niet binnen de branche zoeken, bestempelen zij deze initiatieven uit het bedrijfsleven (35%) wel als meest effectieve aanjager voor het terugdringen van het tekort aan technici.

Bedrijven zetten met name in op het breder opleiden van personeel (42%) en het promoten van het bedrijf als aantrekkelijke werkgever onder technici (40%). Een kwart steekt geld in het snel functioneel inzetbaar maken van nieuwe technici. Zij bieden bijvoorbeeld een kort traject aan dat hen opleidt voor het uitvoeren van routinematige taken. Zo krijgen organisaties snel meer handen beschikbaar.

Ook meer vertrouwen in onderwijs en brancheorganisaties

Ook initiatieven vanuit het onderwijs (20%) en vanuit brancheorganisaties (18%) dragen bij aan het terugdringen van het tekort aan technisch personeel. Slechts 15% van de HR-beslissers ziet echter initiatieven vanuit de overheid als beste aanjager voor het terugdringen van het tekort.

John Huizing, directeur bij ROVC: “HR-beslissers zien initiatieven vanuit het bedrijfsleven als meest effectieve aanjager voor het terugdringen van het tekort. Echter, de oplossingen die ze ondernemen zijn nauwelijks gericht op de jeugd en hun studiekeuzes. Ze zetten vooral in op het verder opleiden van technici en het promoten van de eigen organisatie. Hoewel bijscholen belangrijk is, vormt omscholing een net zo cruciaal onderdeel van het terugdringen van het technicitekort. Wellicht dat HR-beslissers het informeren van de jeugd als taak van de overheid beschouwen. Ons inziens ligt de meeste waarde juist in een samenwerking tussen het bedrijfsleven en de overheid om de jeugd met de technische branche in aanraking te laten komen. Denk bijvoorbeeld aan het al dan niet verplicht aanbieden van techniek in het basis- of middelbaar onderwijs. Die samenwerking is er nu nog onvoldoende.”

Auteur: Wouter Hoeffnagel

Deel dit artikel

Meer nieuws

Vijf EU-lidstaten pleiten voor uitstel van verbod op verbrandingsmotor

(productnews)
Een vijftal lidstaten van de Europese Unie (EU) willen dat het verbod op de verkoop van nieuwe auto’s met een...
Een vijftal lidstaten van de Europese Unie (EU) willen dat het verbod op de verkoop van nieuwe auto’s met een verbrandingsmotor wordt uitgesteld tot 2040. De Europese Commissie en het...
Automotive / 28-06-2022
Lees meer

Nederlandse fijnstofmeter SPEXone gemonteerd op NASA’s klimaatsatelliet

(productnews)
De afgelopen weken is een groep engineers van SRON, Airbus Nederland en NASA bezig geweest om het Nederlandse...
De afgelopen weken is een groep engineers van SRON, Airbus Nederland en NASA bezig geweest om het Nederlandse aerosolinstrument SPEXone te installeren op de PACE-satelliet. PACE doet vanaf 2024 metingen...
High tech / 27-06-2022
Lees meer

Mitsubishi Electric gaat satellietantennes 3D-printen in de ruimte

(productnews)
Mitsubishi Electric Corporation wil satellietantennes 3D-printen in de ruimte. Het Japanse bedrijf presenteert een additieve...
Mitsubishi Electric Corporation wil satellietantennes 3D-printen in de ruimte. Het Japanse bedrijf presenteert een additieve productietechnologie die gebruikt kan worden in de ruimte. De technologie maakt gebruik van lichtgevoelige hars...
High tech / 27-06-2022
Lees meer

Nieuw productiesysteem 3D-print objecten in ondoorzichtige hars

Nieuw productiesysteem 3D-print objecten in ondoorzichtige hars

(PARTNER NIEUWS)
High tech / 27-06-2022
(productnews)
Een nieuwe additief productiesysteem kan objecten in 3D printen in ondoorzichtig hars, iets wat tot nu toe onmogelijk was....
Een nieuwe additief productiesysteem kan objecten in 3D printen in ondoorzichtig hars, iets wat tot nu toe onmogelijk was. De methode is daarnaast razendsnel en kan in slechts enkele seconden...
High tech / 27-06-2022
Lees meer

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Je ontvangt maximaal 1x per week het laatste nieuws per email.
Inschrijven